DVR per Parrucchieri ed Estetisti: Rischi e Obblighi

Il DVR è obbligatorio anche per saloni con un solo dipendente

La prima domanda di ogni titolare di salone è: «Devo davvero fare il DVR se ho poche persone?». La risposta è netta. L’obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischinasce nel momento in cui l’attività impiega almeno un lavoratore: dipendente, apprendista, socio lavoratore o collaboratore equiparato. Non conta la superficie del negozio né il fatturato: conta la presenza di lavoratori.

Si tratta di un obbligo non delegabile del datore di lavoro previsto dagli artt. 17 e 28 del D.Lgs. 81/08. Il titolare può farsi assistere da un tecnico o da un RSPP esterno, ma la responsabilità della valutazione resta sempre sua. L’unico caso in cui il DVR non è dovuto è il parrucchiere o l’estetista che lavora completamente da solo, senza alcun lavoratore: in quel caso non esiste un rapporto di lavoro subordinato da tutelare. Appena entra in salone il primo apprendista, l’obbligo scatta.

Rischi specifici del settore: chimico, biologico, posturale e MMC

Saloni e centri estetici condividono un profilo di rischio molto particolare rispetto a un ufficio. La valutazione deve concentrarsi su quattro famiglie di rischi principali, oltre ai rischi comuni (elettrico, incendio, scivolamento).

Rischio chimico: tinte, ossidanti, solventi e smalti

È il rischio più caratterizzante. Tinture, ossidanti, decoloranti, permanenti, shampoo, solventi per unghie, smalti, prodotti per la cute e disinfettanti sono tutti agenti chimici ai sensi del Titolo IX del D.Lgs. 81/08. Molti contengono sostanze irritanti e sensibilizzanti per cute e vie respiratorie (ammoniaca, persolfati, resine acriliche, formaldeide nei lisciaggi). Il datore di lavoro deve:

• raccogliere e tenere aggiornate le Schede Dati di Sicurezza (SDS) di tutti i prodotti, a disposizione dei lavoratori;
• valutare se il rischio chimico è basso e irrilevante per la salute oppure no: la conclusione cambia gli obblighi successivi;
• definire misure di prevenzione: aerazione e ventilazione, uso di guanti adeguati, corretto stoccaggio dei prodotti, sostituzione dei prodotti più pericolosi.

Per capire la logica di valutazione e classificazione del rischio chimico puoi approfondire la nostra guida al rischio chimico e alla classificazione delle zone.

Rischio biologico

Il contatto continuo con cute, capelli e mucose, l’uso di forbici, rasoi, pinzette e attrezzi per manicure/pedicure espongono al rischio biologico (Titolo X del D.Lgs. 81/08), in particolare al rischio di trasmissione di infezioni in caso di micro-lesioni. Le misure tipiche sono la sterilizzazione e disinfezionedegli strumenti, l’uso di monouso dove possibile, procedure igieniche e corretta gestione dei rifiuti taglienti.

Rischio posturale e movimentazione manuale dei carichi (MMC)

Parrucchieri ed estetisti lavorano per ore in piedi, con braccia sollevate e movimenti ripetitivi di mani e polsi (taglio, piega, massaggi, manicure). Questo genera rischio da posture incongrue e da movimenti ripetitivi degli arti superiori, oltre alla movimentazione di carichi leggeri ma frequenti. La valutazione segue i criteri dell’art. 168 e dell’Allegato XXXIII: pause, rotazione delle mansioni, sedute ergonomiche per il cliente e per l’operatore, postazioni regolabili. Vedi anche la guida alla movimentazione manuale dei carichi.

Sorveglianza sanitaria e visite mediche

La sorveglianza sanitarianon è automaticamente obbligatoria: dipende dall’esito della valutazione. Diventa obbligatoria, con nomina del medico competentee visite periodiche, quando ricorrono i casi previsti dall’art. 41 del D.Lgs. 81/08, tipicamente:

• rischio chimico non basso e irrilevante: se i prodotti usati espongono in modo rilevante a sostanze irritanti o sensibilizzanti;
• movimentazione manuale dei carichi e sovraccarico biomeccanico degli arti superiori, quando la valutazione lo evidenzia;
• esposizione ad altri agenti che la norma sottopone a controllo sanitario.

Quando attivata, la sorveglianza prevede la visita preventiva (prima dell’avvio della mansione) e visite periodiche con periodicità fissata dal medico competente nel protocollo sanitario, spesso orientate a cute e apparato respiratorio. Per i dettagli operativi su tipologie e tempistiche delle visite vedi la guida alla sorveglianza sanitaria.

Procedure standardizzate per il settore

Molti saloni a basso rischio possono redigere il DVR con le procedure standardizzate(D.I. 30 novembre 2012), un modello semplificato pensato per le piccole imprese. Il percorso ricalca i passaggi classici: descrizione dell’attività e del ciclo di lavoro, individuazione dei pericoli, valutazione, misure di prevenzione e programma di miglioramento.

Attenzione però a un punto cruciale: se la valutazione del rischio chimiconon si conclude come «basso e irrilevante per la salute», la sola procedura standardizzata non basta. Occorre integrare il documento con la valutazione specifica del Titolo IX, e in presenza di rischi particolari la valutazione va affidata a un tecnico abilitato. In pratica, per un salone il modello semplificato è spesso la base di partenza, da arricchire con la parte chimica e biologica su misura.

Contenuti del DVR per un salone

Indipendentemente dal metodo, il DVR di un parrucchiere o di un’estetista deve contenere gli elementi minimi dell’art. 28 del D.Lgs. 81/08, calati sulla realtà del salone:

A corredo del DVR vanno gestiti gli adempimenti collegati: nomina di RSPP e addetti emergenze, formazione e informazione dei lavoratori, consegna dei DPI e — dove dovuta — sorveglianza sanitaria. Il documento deve inoltre avere data certa ed essere conservato (anche su supporto informatico, come spiega la guida sul valore legale del DVR online).

Costi e sanzioni

Il costo di un DVR per un salone dipende dalla complessità: per attività a basso rischio con procedure standardizzate l’importo è contenuto, mentre l’analisi specifica del rischio chimico e l’eventuale supporto del medico competente incidono sul preventivo. Per un quadro dei prezzi tipici puoi consultare la guida quanto costa il DVR.

Sul fronte delle sanzioni, l’assenza o la grave carenza del DVR è una violazione penalea carico del datore di lavoro (art. 55 del D.Lgs. 81/08): è previsto l’arresto o un’ammenda di alcune migliaia di euro, con importi più severi nelle attività a rischio elevato. A questo si aggiungono il rischio di sospensione dell’attivitàe, in caso di infortunio, un netto aggravamento delle responsabilità civili e penali. Anche l’omessa nomina del medico competente o l’omessa formazione hanno proprie sanzioni autonome.

Domande frequenti