Biblioteca operativa 2026
DVR, RSPP, formazione, medicina del lavoro, cantieri, appalti e procedure: consulta la nostra raccolta di guide pratiche per trasformare la normativa in azioni concrete.
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Una selezione delle guide più utili per partire subito dai temi più richiesti da PMI, cantieri e uffici HSE.
Guida in evidenza · Aggiornata il 2026-06-21
L'art. 28 D.Lgs. 81/08 impone di valutare i rischi anche in relazione alle differenze individuali, comprese disabilità e limitazioni. Analizza la mansione reale, coinvolgi il medico competente, definisci accomodamenti ragionevoli, prevedi l'assistenza all'esodo e la formazione, riesaminando periodicamente senza esporre dati sanitari non necessari.
Guida in evidenza · Aggiornata il 2026-10-11
Il committente che affida lavori, servizi o forniture deve verificare l'idoneità tecnico-professionale dell'appaltatore, scambiare le informazioni sui rischi, cooperare e coordinare le misure ed elaborare il DUVRI per i rischi da interferenza. Definisci accessi e regole, controlla l'esecuzione e valuta l'esito.
Guida in evidenza · Aggiornata il 2026-06-20
Il datore di lavoro può designare un RSPP interno se la persona possiede i moduli A e B coerenti con l'ATECO. Verifica i requisiti, formalizza l'incarico per iscritto, aggiorna DVR e organigramma, garantisci tempo e autonomia e riesamina ogni anno l'efficacia.
Guida in evidenza · Aggiornata il 2026-06-21
Centralizza anagrafiche, mansioni e scadenze, allinea DVR e protocolli sanitari per sede, pianifica un calendario di visite per gruppi e gestisci documenti e privacy con accessi controllati. La sorveglianza è disciplinata dagli artt. 25 e 41 D.Lgs. 81/08; con più medici competenti il datore può nominare un coordinatore (art. 39).
Guida in evidenza · Aggiornata il 2026-06-21
Definisci obiettivo e campo, prepara una checklist mirata sui rischi reali, raccogli evidenze oggettive con documenti, osservazioni e interviste, classifica i rilievi per gravità e concorda azioni correttive che rimuovano le cause. L'audit interno è uno strumento del modello organizzativo dell'art. 30 e del riesame richiesto dalla UNI ISO 45001.
Guida in evidenza · Aggiornata il 2026-10-11
Le ispezioni di ASL, Ispettorato Nazionale del Lavoro, INAIL e VV.F. possono essere programmate o a sorpresa. Una documentazione sempre pronta, ambienti conformi e un atteggiamento collaborativo riducono sanzioni e contenzioso. Ecco come prepararsi davvero.
Approfondimenti completi sugli obblighi chiave della sicurezza sul lavoro, con riferimenti normativi aggiornati.
Obbligo, contenuti minimi, data certa, aggiornamento e sanzioni (artt. 17, 28, 29 D.Lgs. 81/2008).
Leggi la guida →Medico competente, protocollo sanitario, visite mediche e giudizio di idoneità.
Leggi la guida →Obblighi formativi, durate per livello di rischio e aggiornamento (Accordo Stato-Regioni).
Leggi la guida →Ruolo e compiti, quando serve, requisiti, responsabilità e costi.
Leggi la guida →Art. 26 D.Lgs. 81/2008, quando è obbligatorio, costi della sicurezza e differenze con il DVR.
Leggi la guida →Filtra per categoria o settore e cerca all'interno di titoli, sommari e contenuti.
L'art. 28 D.Lgs. 81/08 impone di valutare i rischi anche in relazione alle differenze individuali, comprese disabilità e limitazioni. Analizza la mansione reale, coinvolgi il medico competente, definisci accomodamenti ragionevoli, prevedi l'assistenza all'esodo e la formazione, riesaminando periodicamente senza esporre dati sanitari non necessari.
Il committente che affida lavori, servizi o forniture deve verificare l'idoneità tecnico-professionale dell'appaltatore, scambiare le informazioni sui rischi, cooperare e coordinare le misure ed elaborare il DUVRI per i rischi da interferenza. Definisci accessi e regole, controlla l'esecuzione e valuta l'esito.
Il datore di lavoro può designare un RSPP interno se la persona possiede i moduli A e B coerenti con l'ATECO. Verifica i requisiti, formalizza l'incarico per iscritto, aggiorna DVR e organigramma, garantisci tempo e autonomia e riesamina ogni anno l'efficacia.
Centralizza anagrafiche, mansioni e scadenze, allinea DVR e protocolli sanitari per sede, pianifica un calendario di visite per gruppi e gestisci documenti e privacy con accessi controllati. La sorveglianza è disciplinata dagli artt. 25 e 41 D.Lgs. 81/08; con più medici competenti il datore può nominare un coordinatore (art. 39).
Definisci obiettivo e campo, prepara una checklist mirata sui rischi reali, raccogli evidenze oggettive con documenti, osservazioni e interviste, classifica i rilievi per gravità e concorda azioni correttive che rimuovano le cause. L'audit interno è uno strumento del modello organizzativo dell'art. 30 e del riesame richiesto dalla UNI ISO 45001.
Le ispezioni di ASL, Ispettorato Nazionale del Lavoro, INAIL e VV.F. possono essere programmate o a sorpresa. Una documentazione sempre pronta, ambienti conformi e un atteggiamento collaborativo riducono sanzioni e contenzioso. Ecco come prepararsi davvero.
Rileva flussi e accessi, separa percorsi di mezzi e pedoni, progetta segnaletica, sensi di marcia e aree di carico, gestisci le manovre critiche (retromarce, zone cieche) con movieri e ausili e coordina i fornitori. La viabilità è parte dell'organizzazione del cantiere richiesta dall'Allegato XV e si integra in PSC e POS.
Il PiMUS è obbligatorio per ogni ponteggio (art. 136 D.Lgs. 81/08) e deve seguire i contenuti minimi dell'Allegato XXII. Verifica libretto e schema, rileva il contesto, disegna configurazione e sequenze di montaggio/smontaggio, assegna preposto e addetti formati e definisci i controlli prima e durante l'uso.
I nostri esperti possono aiutarti a tradurre guide e obblighi in un piano operativo su misura per la tua azienda.
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