Calcolatore Sanzioni D.Lgs. 81/08
Seleziona le violazioni della sicurezza sul lavoro e calcola l'importo delle sanzioni. Scopri quanto risparmi con SafeWork rispetto al rischio di multa.
Nota: Gli importi indicati sono le sanzioni amministrative previste dal D.Lgs. 81/08 aggiornate al 2025. In caso di infortuni gravi o mortali, si applicano sanzioni penali significativamente più elevate. In caso di recidiva, le sanzioni aumentano del 50%.
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Le sanzioni più comuni per le PMI italiane
Le violazioni più frequenti rilevate durante le ispezioni ASL e INAIL nelle piccole e medie imprese italiane.
DVR Mancante o Non Aggiornato
€2.457 – €6.144
La violazione più comune. Il 43% delle PMI non ha il DVR aggiornato. Rischio arresto per il datore di lavoro.
Formazione Lavoratori Assente
€1.315 – €5.260
Per ogni lavoratore non formato. Con 10 dipendenti non formati: fino a €52.600 di sanzioni.
Sorveglianza Sanitaria Mancante
€1.315 – €5.260
Visite mediche non effettuate o non aggiornate. Sanzione per ogni lavoratore non visitato.
Domande frequenti sulle sanzioni
Quali sono le sanzioni per mancanza del DVR?
La mancanza del DVR comporta l'arresto da 3 a 6 mesi o l'ammenda da €2.457 a €6.144 per il datore di lavoro (art. 55 D.Lgs. 81/08). In caso di recidiva le sanzioni aumentano del 50%.
Quanto costa non nominare il Medico Competente?
La mancata nomina del Medico Competente (quando obbligatoria) comporta un'ammenda da €1.315 a €5.260 per il datore di lavoro (art. 55 D.Lgs. 81/08).
Cosa succede se i lavoratori non hanno la formazione obbligatoria?
La mancata formazione dei lavoratori comporta un'ammenda da €1.315 a €5.260 per ogni lavoratore non formato (art. 55 D.Lgs. 81/08). In caso di infortuni, le sanzioni penali possono essere molto più gravi.
Le sanzioni aumentano in caso di recidiva?
Sì, in caso di recidiva (violazione commessa entro 2 anni dalla precedente) le sanzioni amministrative aumentano del 50%. Il calcolatore include questa opzione.
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