Glossario Normativo HSE

Classificazione delle Attività Economiche. Codice numerico che identifica il settore di attività di un'azienda. Determina gli obblighi specifici di sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08.

Documento di Valutazione dei Rischi. Documento obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore. Deve contenere la valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza, le misure preventive e il programma di miglioramento.

Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze. Obbligatorio quando un'azienda affida lavori in appalto o subappalto. Valuta i rischi derivanti dall'interferenza tra le attività dell'appaltante e degli appaltatori.

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Figura obbligatoria nominata dal datore di lavoro. Coordina il servizio di prevenzione e protezione, elabora il DVR e propone misure di sicurezza. Può essere interno o esterno all'azienda.

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Eletto o designato dai lavoratori, ha diritto di accesso ai luoghi di lavoro, di consultazione e di partecipazione alle riunioni periodiche sulla sicurezza.

Medico Competente. Medico specializzato in medicina del lavoro che effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi specifici. Obbligatorio quando previsto dalla valutazione dei rischi.

Dispositivi di Protezione Individuale. Qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata dal lavoratore per proteggersi da rischi che non possono essere eliminati o ridotti con misure collettive. Classificati in 3 categorie in base al rischio.

Piano Operativo di Sicurezza. Documento obbligatorio per ogni impresa esecutrice in cantiere. Descrive le modalità operative, le misure di sicurezza e le procedure di emergenza specifiche per il cantiere.

Piano di Sicurezza e Coordinamento. Redatto dal Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) per i cantieri con più imprese. Coordina le attività di tutte le imprese esecutrici.

Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione. Figura obbligatoria nei cantieri con più imprese. Redige il PSC e il fascicolo dell'opera. Deve avere specifici requisiti formativi.

Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione. Verifica l'applicazione del PSC in cantiere, coordina le imprese esecutrici e segnala le inadempienze al committente.

Hazard Analysis and Critical Control Points. Sistema di autocontrollo obbligatorio per tutte le imprese alimentari. Identifica i pericoli biologici, chimici e fisici e definisce i punti critici di controllo per garantire la sicurezza alimentare.

Atmosfere Esplosive. Normativa che regola la sicurezza in ambienti con rischio di esplosione per presenza di gas, vapori, nebbie o polveri infiammabili. Richiede classificazione delle zone e utilizzo di apparecchiature certificate.

Certificato di Qualificazione del Conducente. Qualificazione professionale obbligatoria per i conducenti di veicoli pesanti adibiti al trasporto di merci o persone. Richiede formazione periodica ogni 5 anni.

Accord Dangereux Routier. Accordo europeo per il trasporto internazionale di merci pericolose su strada. Classifica le merci pericolose in 9 classi e definisce requisiti per veicoli, imballaggi, documentazione e formazione.

Movimentazione Manuale dei Carichi. Rischio ergonomico derivante dal sollevamento, trasporto, spinta o trazione di carichi. Valutato con metodi NIOSH, OCRA o MAPO. Richiede formazione specifica e misure preventive.

Videoterminale. Lavoratore che utilizza attrezzature munite di videoterminale per almeno 20 ore settimanali. Soggetto a sorveglianza sanitaria specifica e diritto a pause regolamentate.

Stress Lavoro-Correlato. Rischio psicosociale obbligatoriamente valutato nel DVR. La valutazione segue le indicazioni della Commissione Consultiva Permanente con approccio preliminare e approfondito.

Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Ente pubblico che gestisce l'assicurazione obbligatoria contro infortuni e malattie professionali. Eroga prestazioni economiche e sanitarie ai lavoratori infortunati.

Oscillazione del Tasso per prevenzione (art. 23 M.A.T.). Riduzione del premio INAIL fino al 28% per le aziende che realizzano interventi di miglioramento della sicurezza oltre gli obblighi di legge. Domanda entro il 28 febbraio di ogni anno.

Standard internazionale per i Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL). Sostituisce OHSAS 18001. Richiede approccio basato sul rischio, leadership, partecipazione dei lavoratori e miglioramento continuo.

Sistema di qualificazione obbligatorio per le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili. In vigore dal 1° ottobre 2024. Punteggio iniziale 30 crediti, decurtato per violazioni.

Accordo tra Stato e Regioni che definisce i contenuti, la durata e le modalità della formazione obbligatoria per lavoratori, preposti e dirigenti. Aggiornato nel 2011 e nel 2024 con nuove disposizioni sull'e-learning.

Documento Unico di Regolarità Contributiva. Certifica la regolarità di un'impresa nei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi. Obbligatorio per appalti pubblici e privati.

Persona che sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute. Ha obblighi specifici di vigilanza e segnalazione. Dal 2021 (D.L. 146/2021) ha l'obbligo di interrompere i lavori in caso di pericolo grave.

Lavoratore designato per attuare le misure di prevenzione incendi e gestire le emergenze. Deve ricevere formazione specifica in base al livello di rischio dell'azienda (basso, medio, alto).

Lavoratore designato per prestare il primo soccorso in azienda. Deve ricevere formazione specifica in base al gruppo di appartenenza dell'azienda (A, B o C). Aggiornamento ogni 3 anni.

Insieme degli atti medici finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori esposti a rischi specifici. Include visita preventiva, periodica, su richiesta del lavoratore e alla ripresa del lavoro.

Valutazione del medico competente sull'idoneità del lavoratore alla mansione specifica. Può essere: idoneo, idoneo con prescrizioni, idoneo con limitazioni, non idoneo temporaneamente, non idoneo permanentemente.

Relazione annuale del medico competente sullo stato di salute dei lavoratori. Trasmessa al datore di lavoro e al RSPP, presentata alla riunione periodica. Contiene dati aggregati e anonimi sulle visite effettuate.