Microclima nei luoghi di lavoro

Il microclima è l'insieme dei fattori fisici ambientali che, combinati con il dispendio energetico dell'attività e con l'abbigliamento, determinano gli scambi termici tra il lavoratore e l'ambiente. I parametri principali sono la temperatura dell'aria, l'umidità relativa, la velocità dell'aria e la temperatura media radiante. Un microclima inadeguato incide sul comfort e sulla produttività e, nei casi estremi, può provocare stress termico da caldo (colpo di calore, esaurimento) o da freddo (ipotermia, congelamenti).

I requisiti di base sono dettati dall'Allegato IV del D.Lgs. 81/08, che richiede temperatura adeguata all'organismo durante il lavoro tenuto conto dei metodi di lavoro e degli sforzi fisici, ricambio d'aria salubre, protezione da temperature troppo alte o troppo basse e dalle correnti d'aria fastidiose. La valutazione distingue gli ambienti moderati (uffici, attività amministrative), per i quali si usa l'indice di comfort PMV/PPD secondo la UNI EN ISO 7730, dagli ambienti severi caldi e freddi, per i quali si applicano indici come il WBGT (UNI EN ISO 7243) per il caldo e l'IREQ per il freddo.

Le misure di prevenzione comprendono il controllo delle fonti di calore o freddo, la ventilazione e il condizionamento, la schermatura dell'irraggiamento, la rotazione delle mansioni e le pause in aree climatizzate, la disponibilità di acqua per l'idratazione e indumenti idonei. Negli ambienti severi assume rilievo anche la pianificazione delle attività in funzione delle ondate di calore, tema oggetto di linee guida INAIL e di provvedimenti regionali per i lavori all'aperto. Il microclima va sempre trattato nel DVR come rischio specifico quando le condizioni si discostano dal comfort.