Per quali DPI è obbligatorio l’addestramento al lavoratore?
Ultimo aggiornamento: · Revisione: Staff editoriale 123Sicurezza (Redazione normativa)
Categorie DPI (Reg. UE 2016/425)
- Categoria I: rischi minimi (es. guanti da giardinaggio).
- Categoria II: rischi non rientranti né in I né in III.
- Categoria III: rischi che possono causare conseguenze molto gravi (es. caduta dall'alto, folgorazione, esposizione ad agenti chimici/biologici, ambienti caldi >100°C, ambienti freddi ≤-50°C, ferite da taglio mediante seghe portatili, getti ad alta pressione).
Obbligo di addestramento (art. 77 c. 5)
Sempre obbligatorio per:
- Tutti i DPI di categoria III.
- Dispositivi di protezione dell'udito (otoprotettori), anche di categoria II.
L'addestramento prevede prove pratiche di indossamento, regolazione, manutenzione e svestizione, da registrare con firma del lavoratore e del formatore competente.
Formazione vs addestramento
- Formazione: informazioni teoriche su rischi e modalità d'uso.
- Addestramento: prova pratica monitorata. Per i DPI III è sempre necessario.
Esempi di DPI di III categoria
| DPI | Rischio da cui protegge |
|---|---|
| Imbracature, cordini, dispositivi retrattili | Caduta dall'alto |
| Autorespiratori e apparecchi isolanti | Atmosfere asfissianti o carenti di ossigeno |
| Indumenti e guanti contro agenti chimici e biologici pericolosi | Esposizione a sostanze nocive |
| DPI isolanti per lavori elettrici | Folgorazione |
| Indumenti per ambienti molto caldi o molto freddi | Ustioni, congelamento |
Documentazione e ripetizione
- Verbale di consegna nominativo: DPI consegnato, istruzioni d'uso, data di formazione e addestramento, firma del lavoratore.
- Registro dell'addestramento con prove svolte, esito e nome dell'addestratore.
- Ripetizione periodica dell'addestramento, soprattutto per i sistemi anticaduta, e comunque al cambio di dispositivo o di mansione.
- Manutenzione, verifiche e sostituzione secondo la nota informativa del fabbricante.
Chi fa cosa
Il datore di lavoro sceglie e fornisce i DPI, forma e addestra; il preposto vigila sull'effettivo e corretto utilizzo; il lavoratore li usa secondo l'addestramento ricevuto, ne ha cura e segnala difetti e anomalie (art. 78).
Sanzioni
Mancato addestramento DPI III: sanzione penale (arresto o ammenda) per datore di lavoro e dirigente (art. 87 c. 2 lett. d D.Lgs. 81/08), con gli importi rivalutati in vigore.