FAQ INAIL — infortuni, malattie, premi

Question 1

Entro quanti giorni va fatta la denuncia di infortunio all’INAIL?

Accepted Answer

Tempistiche di denuncia:
Tipo evento — Termine
Infortunio con prognosi > 3 giorni — 2 giorni dalla notizia
Infortunio mortale o con pericolo di morte — 24 ore (anche telegrafica)
Malattia professionale — 5 giorni dalla ricezione del certificato medico

Comunicazione di infortunio (statistico):
Dal 12/10/2017 esiste anche la comunicazione di infortunio a fini statistici per prognosi 1 giorno (escluso quello dell’evento). Si effettua tramite il portale INAIL.

Sanzioni:
- Omessa denuncia: da 1.290 a 7.745 € (art. 53 T.U. 1124/1965).
- Omessa comunicazione statistica: da 548 a 1.972 €.

Registro infortuni:
Il registro infortuni cartaceo è stato abolito dal 23/12/2015: ora i dati sono disponibili nel cruscotto INAIL del datore di lavoro.

Question 2

Quali sono i tempi e le modalità di denuncia di un infortunio all’INAIL?

Accepted Answer

Soglie temporali:
- 24 ore dal fatto: denuncia di infortunio mortale o con pericolo di morte.
- 2 giorni dalla ricezione del primo certificato medico: infortuni con prognosi superiore a 3 giorni.
- 48 ore dalla ricezione: comunicazione ai fini statistici per infortuni con prognosi almeno 1 giorno (oltre quello dell'evento).

Modalità:
- Servizio "Denuncia/Comunicazione di infortunio online" sul portale INAIL.
- Necessario codice fiscale del lavoratore e dati del certificato medico (che il medico invia direttamente all'INAIL).

Conseguenze del mancato adempimento:
- Sanzione amministrativa da € 1.290 a € 7.745 (importi rivalutati).
- In caso di infortunio mortale non denunciato, possibili profili penali (omessa denuncia).

Registro infortuni:
Abolito dal 23/12/2015 (D.Lgs. 151/2015). Sostituito dal cruscotto infortuni nel portale INAIL.

Question 3

Cos’è il modello OT23 e come si ottiene la riduzione del premio INAIL?

Accepted Answer

Chi può richiederlo:
Tutte le aziende in regola con gli obblighi contributivi e prevenzionali, con almeno due anni dalla data di inizio attività (art. 24 D.M. 27/02/2019).

Entità della riduzione (Modello OT23/2024):
Lavoratori — Riduzione
Fino a 10 — 28%
Da 11 a 50 — 18%
Da 51 a 200 — 10%
Oltre 200 — 5%

Come funziona il punteggio:
Per accedere alla riduzione bisogna raggiungere almeno 100 punti combinando interventi divisi in sezioni (A prevenzione, B gestione, C formazione, D salute, E rischi specifici). La domanda è telematica via portale INAIL.

Documentazione:
Conservare per 5 anni tutta la documentazione probante (registri, attestati, verbali, certificati). In caso di controllo INAIL, l’assenza di documentazione comporta la revoca della riduzione e il recupero del premio.

Question 4

Qual è la differenza tra malattia professionale tabellata e non tabellata?

Accepted Answer

Malattia tabellata:
- Inserita nelle tabelle del D.M. 09/04/2008 per industria e agricoltura.
- Presunzione legale del nesso causale con il lavoro se: la malattia rientra nella tabella, l'attività rientra tra quelle indicate, è rispettato il periodo massimo di indennizzabilità dalla cessazione del rischio.
- L'onere della prova grava sull'INAIL se vuole confutare la presunzione.

Malattia non tabellata:
- Sentenza Corte Cost. 179/1988: il "sistema misto" consente di riconoscere come professionali anche patologie non tabellate.
- Il lavoratore deve provare il nesso eziologico tramite consulenza medico-legale (esposizione, durata, plausibilità biologica).
- Tempo utile per denunciare: tre anni dalla manifestazione.

Denuncia:
- Il medico che riscontra la malattia trasmette il certificato all'INAIL.
- Il datore di lavoro denuncia entro 5 giorni dalla ricezione (art. 53 D.P.R. 1124/1965). Sanzione € 545–€ 1.642.

Conseguenze:
Indennizzo in capitale o rendita per danno biologico (lesioni 6%-15% / >16%), prestazioni sanitarie, eventuale rivalsa INAIL contro il datore.

Domande frequenti