Qual è la differenza tra visita pre-assuntiva e visita preventiva?

Visita preventiva

• Si effettua prima dell'adibizione alla mansione, dopo la stipula del contratto.
• Obbligatoria se il rischio specifico la richiede o se il medico competente la prescrive.
• Esito: giudizio di idoneità, idoneità con limitazioni/prescrizioni, inidoneità temporanea o permanente.

Visita pre-assuntiva

• Si effettua prima della stipula del contratto (art. 41 c. 2 lett. e-bis, introdotto dal D.Lgs. 106/2009).
• Può essere svolta dal medico competente dell'azienda o dal dipartimento di prevenzione dell'ASL.
• Non sostituisce la visita preventiva: se l'esito è positivo e non emergono nuovi rischi, la visita preventiva può essere considerata già assolta.

Divieto di accertamenti vietati

In nessuna visita preventiva o pre-assuntiva è ammesso indagare su gravidanza o sieropositività HIV (art. 41 c. 3-bis D.Lgs. 81/08).