Videoterminale (VDT)

Il videoterminale (VDT) è definito dal D.Lgs. 81/08 come uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato. Il Titolo VII del decreto disciplina l'uso delle attrezzature munite di videoterminali e individua come 'lavoratore' colui che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali in modo sistematico o abituale, per almeno venti ore settimanali, dedotte le interruzioni previste dalla legge. È questa soglia a far scattare gli obblighi più rilevanti a carico del datore di lavoro.

Il lavoratore al videoterminale ha diritto a una interruzione dell'attività mediante pause o cambiamento di attività: in assenza di previsioni contrattuali specifiche, la pausa è di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale. La pausa è parte integrante dell'orario di lavoro, non è cumulabile all'inizio o alla fine dell'attività e va trascorsa preferibilmente lontano dal videoterminale. È inoltre prevista la sorveglianza sanitaria, con particolare riferimento ai rischi per la vista e per gli occhi, ai problemi muscolo-scheletrici da postura e alle condizioni di affaticamento fisico o mentale.

Gli obblighi del datore comprendono l'analisi della postazione e l'adeguamento ai requisiti minimi indicati nell'Allegato XXXIV: schermo orientabile e privo di riflessi, tastiera separata e inclinabile, piano di lavoro e sedile ergonomici e regolabili, illuminazione corretta e assenza di disturbi da rumore o microclima. Su questi aspetti il VDT si intreccia strettamente con l'ergonomia della postazione e, nei contesti di smart working, con l'informativa sui rischi che il datore deve fornire al lavoratore agile.