Il servizio DVR Online di 123Sicurezza guida il datore di lavoro, l'RSPP o il consulente HSE nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi attraverso un wizard intelligente che parte dal codice ATECO dell'azienda e precompila pericoli, misure di prevenzione e riferimenti normativi pertinenti.
Cosa include: editor multi-sede, libreria di rischi pronti per oltre 200 codici ATECO, integrazione con la sorveglianza sanitaria (rimanda automaticamente le mansioni al protocollo del medico competente), versionamento e diff visivo tra revisioni, esportazione PDF firmata digitalmente, archivio a norma di legge.
A chi serve: datori di lavoro che gestiscono la sicurezza in proprio, RSPP interni ed esterni, studi di consulenza HSE che servono più clienti.
Domande frequenti
Il DVR generato è valido a tutti gli effetti di legge?
Sì: il documento è conforme agli artt. 17 e 28 del D.Lgs. 81/08, è firmabile digitalmente con valore legale e archiviabile a norma. La responsabilità del contenuto resta del datore di lavoro che lo adotta.
Posso importare il mio DVR esistente?
Sì: il wizard supporta l'import da PDF/DOCX e propone una versione strutturata che puoi rivedere e aggiornare.
È adatto anche a un’azienda multi-sede?
Sì, il DVR è gestibile a livello di sede aziendale con consolidamento a livello di gruppo.
Riferimenti normativi
- Art. 17 D.Lgs. 81/08
- Art. 28 D.Lgs. 81/08
- Art. 29 D.Lgs. 81/08
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DUVRI
Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali in 15 minuti per appalti e subappalti.
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Valutazione ATECO
Mappatura dei rischi per codice ATECO con misure preventive precompilate per settore.
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ATECO
Il codice ATECO è la classificazione statistica delle attività economiche che identifica il settore di un’azienda. In sicurezza sul lavoro determina la tariffa INAIL, la classe di rischio per la formazione obbligatoria (basso, medio o alto) e incide sulla valutazione dei rischi e sugli adempimenti del D.Lgs. 81/08.
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DVR — Documento di Valutazione dei Rischi
Il DVR è il documento, obbligatorio per ogni azienda con almeno un lavoratore, in cui il datore di lavoro valuta tutti i rischi per la salute e la sicurezza e definisce le misure di prevenzione, protezione e miglioramento. È un obbligo non delegabile previsto dall’art. 17 del D.Lgs. 81/08.