Abilitazione Gru e PLE: Corsi e Obblighi

Perché gru e PLE richiedono un’abilitazione specifica

Il principio nasce dall’art. 73, comma 5del D.Lgs. 81/08: per alcune attrezzature di lavoro che, per il loro uso, richiedono conoscenze e responsabilità particolari, l’operatore deve possedere un’abilitazione conseguita tramite un percorso di formazione, addestramento e verifica. Non si tratta della formazione generale e specificaprevista per tutti i lavoratori: è un’abilitazione aggiuntiva, legata alla singola macchina.

I contenuti, le durate e i requisiti minimi di questi corsi sono definiti da un Accordo in sede di Conferenza Stato-Regioni. Per anni il riferimento è stato l’Accordo del 22 febbraio 2012; dal 2025 il quadro è stato rivisto dal nuovo Accordo del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore il 24 maggio 2025.

Quali attrezzature richiedono l’abilitazione

L’elenco delle attrezzature che richiedono una specifica abilitazione dell’operatore è contenuto nell’allegato dell’Accordo. Alle otto attrezzature già previste dall’Accordo 2012, l’Accordo 17 aprile 2025 ne ha aggiunte tre. Oggi rientrano nell’obbligo:

• piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE), con e senza stabilizzatori;
• gru a torre (a rotazione in basso e in alto);
• gru per autocarro (gru su autocarro / gru caricatrici);
• gru mobili(autogrù), con eventuale modulo aggiuntivo per il falcone telescopico/brandeggiabile;
• carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (muletti);
• trattori agricoli o forestali, escavatori, pale caricatrici, terne e autoribaltabili a cingoli (macchine movimento terra);
• pompe per calcestruzzo;
• le nuove attrezzature introdotte nel 2025: carroponte, carro raccolta frutta (CRF) e caricatore per movimentazione materiali (CMM).

In questa guida ci concentriamo sulle famiglie più richieste in cantiere e in azienda: PLE e gru. Per gli altri obblighi formativi della tua azienda puoi partire dalla guida quali corsi sicurezza sono obbligatori.

PLE con e senza stabilizzatori: durate del corso

Le piattaforme di lavoro elevabili (PLE, dette anche PLAM o «piattaforme aeree») sono classificate in base alla presenza di stabilizzatori. La distinzione è importante perché determina la durata del corsoe l’ambito dell’abilitazione:

Se sul lavoro utilizzi solo un tipo di piattaforma, il corso da 8 ore è sufficiente; se invece operi con entrambe le configurazioni conviene il percorso completo da 10 ore, che abilita a tutte le PLE. In ogni caso il corso si chiude con una prova di verificateorica e pratica: il superamento è condizione per il rilascio dell’attestato.

Gru per autocarro, gru a torre e gru mobili

Per le gru la durata cambia in funzione della tipologia, perché cambiano complessità di manovra e rischi specifici. Di seguito i riferimenti tipici dei percorsi formativi.

Le durate sono minimi normativi: il soggetto formatore può prevedere monte ore superiori in funzione del livello di partenza degli allievi. Trattandosi di attrezzature spesso impiegate in cantiere, l’abilitazione si affianca agli adempimenti documentali del cantiere stesso, come il POS (Piano Operativo di Sicurezza) e il PSC.

Aggiornamento quinquennale

L’abilitazione non è «a vita». Va aggiornata almeno ogni 5 anni con un corso di durata minima di 4 ore, valido per tutte le tipologie di attrezzatura. Il termine decorre dalla data di rilascio (o dall’ultimo aggiornamento) dell’attestato.

L’Accordo del 17 aprile 2025 ha introdotto due regole importanti:

• l’aggiornamento è incentrato sulla parte praticae non può più essere svolto in e-learning né in videoconferenza: serve la presenza con la macchina;
• chi non completa l’aggiornamento nei termininon è più abilitato a utilizzare l’attrezzatura fino a quando non lo svolge.

Abilitazione (operatore) vs verifica periodica (attrezzatura)

È l’equivoco più comune. Per usare in sicurezza una gru o una PLE servono due adempimenti diversi e cumulativi: uno riguarda la persona, l’altro la macchina.

In pratica: un operatore può essere perfettamente abilitato, ma se la gru non ha superato la verifica periodica non può essere messa in servizio; viceversa, una macchina regolarmente verificata non può essere affidata a chi non ha l’abilitazione. Entrambi gli obblighi devono essere documentati e tracciati nel sistema di gestione aziendale, accanto al DVR e ai registri delle attrezzature.

Sanzioni

Far utilizzare gru o PLE a un operatore privo di abilitazione, oppure impiegare una macchina priva di verifica periodica, espone l’azienda a sanzioni penali.

• Mancata abilitazione/formazione (art. 73 e 87):il datore di lavoro e i dirigenti rischiano l’arresto da 3 a 6 mesi o l’ammendaprevista dall’art. 87 del D.Lgs. 81/08 per la violazione degli obblighi formativi e di addestramento sulle attrezzature.
• Mancata verifica periodica (art. 71):è sanzionata in modo autonomo, sempre a carico del datore di lavoro, con arresto o ammenda.
• In caso di infortuniol’assenza di abilitazione o di verifica diventa un’aggravante che pesa sulla responsabilità del datore di lavoro e sulla posizione assicurativa.

Gli importi delle ammende sono periodicamente rivalutati: per evitare di citare cifre non aggiornate conviene sempre verificare il valore vigente. Sul tema formazione puoi approfondire la guida sanzioni per mancata formazione dei dipendenti.

Cosa deve fare concretamente l’azienda

• Individuare quali attrezzature in uso rientrano nell’obbligo di abilitazione (PLE, gru, carrelli, ecc.).
• Verificare che ogni operatore abbia l’abilitazione per la specifica tipologiache utilizza, non un’abilitazione generica.
• Tenere sotto controllo le scadenze degli aggiornamenti quinquennali e programmarli per tempo, ricordando il divieto di e-learning sull’aggiornamento.
• Conservare gli attestati e pianificare in parallelo le verifiche periodiche delle macchine.
• Integrare il tutto nel sistema documentale aziendale, coordinandosi con RSPP e, dove serve, con il medico competenteper l’idoneità alla mansione.

Domande frequenti