Interpello sulla sicurezza sul lavoro

L'interpello in materia di salute e sicurezza sul lavoro è disciplinato dall'art. 12 del D.Lgs. 81/08. Consente a soggetti qualificati di sottoporre quesiti di ordine generale sull'applicazione della normativa, ricevendo una risposta ufficiale che orienta l'interpretazione delle disposizioni. A differenza di un parere informale, l'interpello produce indicazioni di riferimento per gli operatori e per gli stessi organi di vigilanza.

Legittimati a presentare l'istanza sono i soggetti indicati dalla norma: organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, ordini e collegi professionali, enti pubblici nazionali, Regioni e Province autonome. Il singolo datore di lavoro o consulente non può quindi proporre direttamente un interpello, ma può sollecitare l'associazione di categoria a farlo. Il quesito deve riguardare problemi interpretativi di carattere generale e non casi individuali concreti.

Le risposte sono fornite dalla Commissione per gli interpelli istituita presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e vengono pubblicate, diventando un repertorio utile per la prassi applicativa. Pur non avendo natura di fonte normativa, gli orientamenti espressi negli interpelli hanno un valore pratico rilevante: chi si conforma a una risposta di interpello dispone di un riferimento autorevole sull'interpretazione corretta. Per RSPP e consulenti, consultare gli interpelli pubblicati è un metodo efficace per risolvere dubbi ricorrenti, ad esempio su formazione, nomine, computo dei lavoratori o obblighi negli appalti.