Lavoratore autonomo

Il lavoratore autonomo è la persona fisica la cui attività professionale concorre alla realizzazione dell'opera senza vincolo di subordinazione (art. 89 D.Lgs. 81/08 per i cantieri). Non avendo dipendenti, non è destinatario di tutti gli obblighi del datore di lavoro, ma il Testo Unico gli assegna comunque doveri specifici di autotutela e di non interferenza con la sicurezza altrui.

Gli obblighi generali del lavoratore autonomo sono fissati dall'art. 21: utilizzare attrezzature di lavoro conformi alle prescrizioni del Titolo III; munirsi di dispositivi di protezione individuale e utilizzarli conformemente alle disposizioni del Titolo III; munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità, quando svolgono la propria attività in un luogo di lavoro nel quale operino lavoratori di altre imprese. Su base volontaria il lavoratore autonomo può inoltre beneficiare della sorveglianza sanitaria e partecipare a percorsi di formazione, con oneri a proprio carico.

Nei cantieri gli obblighi si intensificano. L'art. 94 impone al lavoratore autonomo di adeguarsi alle indicazioni fornite dal coordinatore per l'esecuzione (CSE) ai fini della sicurezza. Inoltre il committente o il responsabile dei lavori deve verificarne l'idoneità tecnico-professionale, e l'autonomo deve rendere disponibili le informazioni richieste e cooperare con le imprese esecutrici. È importante non confondere il lavoratore autonomo con la falsa partita IVA che maschera un rapporto di subordinazione: in tal caso il committente assume di fatto la posizione di datore di lavoro, con i relativi obblighi e responsabilità.