Cos’è il RLST e quando interviene
L’art. 48 del D.Lgs. 81/08 disciplina il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST), che esercita le competenze del RLS con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio o del comparto in cui non è stato eletto o designato il rappresentante interno (art. 47). È la risposta del Testo Unico al problema della rappresentanza nelle piccole e micro imprese, dove l’elezione di un RLS aziendale è spesso difficile. Il RLST è di norma individuato nell’ambito degli organismi paritetici o secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva.
Funzioni, accesso e attribuzioni
Al RLST si applicano le stesse attribuzioni del RLS elencate all’art. 50: consultazione sulla valutazione dei rischi, accesso al DVR, partecipazione alla riunione periodica, ricezione delle informazioni, promozione delle misure di prevenzione.
| Aspetto | RLS aziendale (art. 47) | RLST (art. 48) |
|---|---|---|
| Ambito | Singola azienda/unità produttiva | Più aziende del territorio o comparto |
| Quando opera | Dove è eletto/designato | Dove manca l’RLS interno |
| Attribuzioni | Art. 50 | Art. 50 (medesime) |
| Accesso ai luoghi di lavoro | Diretto | Previa comunicazione/segnalazione preventiva |
Per l’accesso ai luoghi di lavoro il RLST deve dare comunicazione preventiva al datore di lavoro; le modalità di esercizio delle funzioni, le risorse e gli strumenti sono definiti in sede di contrattazione collettiva. Le aziende fino a 15 lavoratori che non eleggono il RLS interno fanno riferimento al RLST.
Fondo di sostegno e organismi paritetici
L’art. 52 ha istituito presso l’INAIL un fondo di sostegno alla piccola e media impresa, agli RLS territoriali e alla pariteticità, finanziato anche dai datori di lavoro che non hanno eletto o designato il RLS. Gli organismi paritetici (art. 51) sono il luogo privilegiato per l’individuazione del RLST, la programmazione della formazione e il supporto alle imprese prive di rappresentanza interna. La formazione del RLST segue le regole dell’art. 37, comma 11, con durata e aggiornamento dedicati al ruolo.
Domande frequenti
Cos’è il RLST?
È il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale, che esercita le funzioni del RLS per tutte le aziende del territorio o del comparto nelle quali non sia stato eletto o designato un rappresentante interno (art. 48).
Quando un’azienda fa riferimento al RLST?
Quando al suo interno non viene eletto o designato il RLS aziendale: è il caso tipico delle piccole e micro imprese, in particolare quelle fino a 15 lavoratori.
Il RLST ha le stesse attribuzioni del RLS interno?
Sì. Si applicano le attribuzioni dell’art. 50: consultazione sulla valutazione dei rischi, accesso al DVR, partecipazione alla riunione periodica e ricezione delle informazioni sulla prevenzione.
Come accede il RLST ai luoghi di lavoro?
Può accedere ai luoghi di lavoro delle aziende di competenza dandone comunicazione preventiva al datore di lavoro, secondo le modalità definite dalla contrattazione collettiva.
Chi finanzia il sistema del RLST?
L’art. 52 ha istituito presso l’INAIL un fondo di sostegno alimentato anche dai datori di lavoro che non hanno eletto o designato il RLS, a supporto della rappresentanza territoriale e della pariteticità.
Riferimenti normativi
- Art. 47 D.Lgs. 81/08
- Art. 48 D.Lgs. 81/08
- Art. 50 D.Lgs. 81/08
- Art. 51 D.Lgs. 81/08
- Art. 52 D.Lgs. 81/08
Sinonimi
rappresentante territoriale, RLS territoriale, rappresentante lavoratori sicurezza territoriale, RLST — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale
Link correlati
- RLS(glossario)
- RLS di sito produttivo(glossario)
- DVR(glossario)
- D.Lgs. 81/08 — Testo Unico(normativa)
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RLS di sito produttivo
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo (art. 49 D.Lgs. 81/08) opera nei contesti complessi dove convivono più imprese — porti, centri intermodali, impianti siderurgici e grandi cantieri — per garantire la rappresentanza in materia di sicurezza tra le diverse realtà presenti.
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RSPP — Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Il RSPP è la figura tecnica designata dal datore di lavoro per coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione. È obbligatorio in ogni azienda, può essere interno o esterno e collabora alla valutazione dei rischi e all’elaborazione delle misure di sicurezza ai sensi degli artt. 31-33 del D.Lgs. 81/08.
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RLS — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Il RLS è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, eletto o designato per rappresentare i lavoratori sugli aspetti di salute e sicurezza. È obbligatorio in ogni azienda e dispone di diritti di consultazione, accesso e informazione previsti dagli artt. 47-50 del D.Lgs. 81/08.
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Medico Competente (MC)
Il medico competente è il medico specializzato in medicina del lavoro che il datore di lavoro nomina quando la valutazione dei rischi richiede la sorveglianza sanitaria. Effettua le visite, esprime i giudizi di idoneità e collabora alla prevenzione ai sensi degli artt. 38-42 del D.Lgs. 81/08.