Lavoratore agile che alterna attività in sede e fuori sede, con obblighi informativi e misure coerenti con i rischi della prestazione.
In un sistema prevenzionistico maturo questa figura deve avere incarichi chiari, competenze adeguate e canali di comunicazione con datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS e lavoratori. La nomina formale non basta se non è accompagnata da poteri, tempo e informazioni.
Per le aziende B2B è utile descrivere responsabilità, sostituzioni e flussi di escalation in organigramma sicurezza, procedure interne e verbali. In caso di ispezione contano coerenza tra ruolo assegnato, formazione ricevuta e attività effettivamente svolta.
Riferimenti normativi
- Legge 81/2017
- Art. 22 Legge 81/2017
Sinonimi
lavoratore agile, lavoro agile
Link correlati
- DVR(glossario)
- RSPP(glossario)
- Formazione sicurezza(servizio)
Continua a leggere
- Termine
CQC — Certificato di Qualificazione del Conducente
Il CQC è il Certificato di Qualificazione del Conducente, la qualifica professionale obbligatoria per chi guida veicoli pesanti adibiti al trasporto di merci (cat. C) o persone (cat. D). Introdotto dalla direttiva 2003/59/CE e recepito dal D.Lgs. 286/2005, si ottiene con un corso ed esame e va rinnovato ogni 5 anni con 35 ore di aggiornamento.
- Termine
ADR — Accordo per il trasporto di merci pericolose su strada
L’ADR è l’accordo europeo che disciplina il trasporto su strada delle merci pericolose, classificandole in nove classi e fissando i requisiti di imballaggio, etichettatura, documentazione, veicoli e formazione. In Italia è recepito dal D.Lgs. 35/2010 e si aggiorna ogni due anni.
- Termine
Accordo Stato-Regioni sulla Formazione
Gli Accordi Stato-Regioni definiscono contenuti, durata, modalità e aggiornamento della formazione obbligatoria in materia di sicurezza per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro-RSPP e figure speciali. Attuano gli artt. 34, 37 del D.Lgs. 81/08, distinguendo per livello di rischio del settore ATECO.
- Termine
Preposto
Il preposto è chi sovrintende all’attività lavorativa e vigila sull’attuazione delle direttive di sicurezza, controllandone l’esecuzione. Dal D.L. 146/2021 deve essere individuato dal datore di lavoro e ha l’obbligo di interrompere i lavori in caso di pericolo grave (artt. 2 e 19 D.Lgs. 81/08).