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Squadra di emergenza

La squadra di emergenza è l’insieme dei lavoratori che il datore di lavoro designa per attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, evacuazione, salvataggio e primo soccorso (artt. 18 e 43). La designazione è obbligatoria e i designati non possono rifiutare l’incarico se non per giustificato motivo.

Aggiornato il 2026-06-20

Revisione a cura di Ing. Marco BianchiRSPP / Consulente sicurezza sul lavoro

Obbligo di designazione e composizione

Gli artt. 18, comma 1, lett. b), e 43 del D.Lgs. 81/08 impongono al datore di lavoro di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza. La squadra di emergenza riunisce due profili principali: gli addetti antincendio (formati ai sensi del D.M. 2 settembre 2021, in vigore dal 4 ottobre 2022, che ha sostituito il D.M. 10/03/1998) e gli addetti al primo soccorso (formati ai sensi del D.M. 388/2003). Il numero e la dislocazione dei designati discendono dalla valutazione dei rischi, dalla pianta organica e dal lay-out dei luoghi di lavoro, garantendo copertura su tutti i turni.

Formazione e durata dei corsi

La formazione è obbligatoria e proporzionata al livello di rischio. Per gli addetti antincendio il D.M. 2 settembre 2021 articola i corsi su tre livelli:

Livello antincendio (D.M. 02/09/2021)ContestoDurata corsoAggiornamento
Livello 1Rischio basso4 ore2 ore (ogni 5 anni)
Livello 2Rischio medio8 ore5 ore (ogni 5 anni)
Livello 3Rischio alto16 ore8 ore (ogni 5 anni)

Per il primo soccorso il D.M. 388/2003 distingue il gruppo A (corso 16 ore) dai gruppi B e C (corso 12 ore), con aggiornamento triennale della parte pratica. Per i livelli 3 e per alcune attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco è previsto il conseguimento dell’attestato di idoneità tecnica rilasciato dai Comandi VVF.

Compiti operativi e prova documentale

In emergenza la squadra attua il piano di emergenza e di evacuazione (obbligatorio nei casi previsti dal D.M. 02/09/2021 sulla gestione della sicurezza antincendio): allarme, primo intervento sul principio di incendio, assistenza all’esodo, conta del personale ai punti di raccolta, primo soccorso in attesa del 118. Le prove di evacuazione periodiche verificano l’efficacia del piano e l’addestramento. In caso di ispezione contano lettere di designazione, attestati in corso di validità, verbali delle prove e coerenza con il piano: la sola nomina, senza formazione aggiornata e addestramento, non è sufficiente.

Domande frequenti

La squadra di emergenza è obbligatoria?

Sì. Gli artt. 18 e 43 impongono al datore di lavoro di designare preventivamente i lavoratori incaricati di prevenzione incendi, evacuazione, salvataggio, primo soccorso e gestione dell’emergenza.

Un lavoratore può rifiutare di far parte della squadra di emergenza?

No, salvo giustificato motivo. L’art. 43, comma 3, stabilisce che i lavoratori designati non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione.

Quanto dura il corso per addetto antincendio?

Secondo il D.M. 2 settembre 2021: 4 ore per il livello 1 (rischio basso), 8 ore per il livello 2 (rischio medio) e 16 ore per il livello 3 (rischio alto), con aggiornamento periodico ogni cinque anni.

Quale norma disciplina la formazione antincendio?

Il D.M. 2 settembre 2021, in vigore dal 4 ottobre 2022, che ha sostituito il D.M. 10 marzo 1998 e definisce i criteri per la gestione della sicurezza antincendio e la formazione degli addetti.

Servono attestati per il primo soccorso?

Sì. Gli addetti al primo soccorso si formano ai sensi del D.M. 388/2003 (16 ore per il gruppo A, 12 ore per i gruppi B e C) con aggiornamento triennale della parte pratica.

Riferimenti normativi

  • Art. 18 D.Lgs. 81/08
  • Art. 43 D.Lgs. 81/08
  • Art. 45 D.Lgs. 81/08
  • D.M. 02/09/2021
  • D.M. 388/2003

Sinonimi

addetti emergenza, team emergenza, addetti antincendio e primo soccorso

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