Scegliere il medico competente non significa acquistare solo visite mediche: significa affidare a un professionista una parte critica del sistema di prevenzione aziendale. La qualità del protocollo sanitario incide su idoneità, scadenze, giudizi e gestione dei rischi specifici.
Questa guida aiuta a confrontare candidati, capire cosa chiedere in fase di selezione e impostare un incarico che funzioni davvero nel tempo.
Passi operativi
1. Verifica requisiti professionali
Controlla iscrizione negli elenchi previsti, titoli abilitanti, aggiornamento ECM e reale disponibilità a svolgere sopralluoghi, riunioni e attività documentali oltre alle visite.
2. Valuta esperienza nel tuo settore
Chiedi casi seguiti in aziende simili per rischi e organizzazione: rumore, chimico, biologico, VDT, cantieri, logistica o multi-sede richiedono protocolli diversi.
3. Esamina protocollo e processo operativo
Fatti spiegare come costruisce il protocollo sanitario, come gestisce convocazioni, giudizi di idoneità, scadenze, privacy e confronto con DVR e RSPP.
4. Chiedi SLA, costi e presenza in azienda
Definisci tempi di risposta, giornate di visita, gestione urgenze, sopralluoghi, relazione sanitaria e supporto alla riunione periodica. Il preventivo deve separare canone, visite e accertamenti integrativi.
5. Formalizza incarico e flussi di coordinamento
Nel contratto indica sedi, referenti, scambio dati con HR/RSPP, modalità di consegna dei giudizi di idoneità e frequenza dei riesami. Senza governance interna anche un buon medico competente lavora male.
Domande frequenti
Il medico competente deve fare il sopralluogo?
Sì, deve visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l’anno o con periodicità diversa motivata nel DVR.
Conta solo il prezzo della visita?
No: conta la qualità del protocollo, la gestione documentale, la presenza in azienda e la capacità di coordinarsi con RSPP e HR.
Si può cambiare medico competente?
Sì, ma va gestito il passaggio di consegne con continuità di cartelle, scadenze e giudizi di idoneità.
Riferimenti normativi
- Art. 25 D.Lgs. 81/08
- Art. 38 D.Lgs. 81/08
- Art. 41 D.Lgs. 81/08
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Medico Competente (MC)
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