Calcolatore Scadenze Sicurezza
Inserisci la data di assunzione e il livello di rischio della mansione per ottenere le scadenze indicative di formazione, aggiornamento e sorveglianza sanitaria.
A cosa serve il calcolatore scadenze
Ogni lavoratore porta con sé almeno due calendari: quello della formazione obbligatoria (art. 37 D.Lgs. 81/08) e, quando la mansione lo richiede, quello della sorveglianza sanitaria (art. 41). Il calcolatore parte dalla data di assunzione e dal livello di rischio della mansione e restituisce una prima traccia delle date da presidiare: completamento della formazione generale e specifica, primo aggiornamento quinquennale e prima visita medica periodica. Serve a impostare uno scadenziario, a controllare che nessun lavoratore resti scoperto e a preparare il confronto con il consulente o con il medico competente.
Come si usa
- Inserisci la data di assunzione del lavoratore.
- Scegli il livello di rischio della mansione: basso, medio o alto. Il livello dipende dal settore e dalle attività effettivamente svolte, come risulta dal documento di valutazione dei rischi.
- Leggi le scadenze proposte con il loro riferimento normativo e riportale nello scadenziario aziendale.
Le regole da cui partono le date
- Formazione dei lavoratori: secondo l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 sono 4 ore di formazione generale più 4, 8 o 12 ore di formazione specifica per rischio basso, medio o alto, con aggiornamento di 6 ore ogni cinque anni. Durate e contenuti sono spiegati nella guida alla formazione sicurezza sul lavoro.
- Sorveglianza sanitaria: è dovuta nei casi previsti dalla normativa e comprende visita preventiva, periodica, al cambio di mansione e al rientro dopo un’assenza per motivi di salute superiore a 60 giorni continuativi. La periodicità di norma annuale può essere modificata dal medico competente (art. 41 c. 2).
- Sanzioni: l’omessa formazione dei lavoratori è punita con l’arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da 1.708,61 a 7.403,96 € (art. 55 c. 5 lett. c, importi in vigore dal 6 luglio 2023).
Il calcolatore non copre le scadenze legate a ruoli e abilitazioni specifiche (addetti antincendio e primo soccorso, RLS, preposti, conduttori di carrelli e altre attrezzature): per un quadro completo è utile partire dalla guida a durata e scadenze della formazione.
Domande frequenti
Entro quando va formato un lavoratore neoassunto?
L’art. 37 c. 4 del D.Lgs. 81/08 prevede che la formazione avvenga in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, del trasferimento o cambio di mansione e dell’introduzione di nuove attrezzature, tecnologie o sostanze pericolose. Il calcolatore usa come riferimento indicativo un termine di 60 giorni dall’assunzione: per il caso concreto va verificato quanto ammette l’Accordo Stato-Regioni vigente.
Ogni quanto va aggiornata la formazione dei lavoratori?
Ogni cinque anni, con un aggiornamento di almeno 6 ore, secondo l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Per i preposti l’aggiornamento è biennale. Il calcolatore, per semplicità, conta i cinque anni dalla data di assunzione; il termine reale si calcola dalla conclusione del corso indicata nell’attestato.
Ogni quanto si fa la visita medica periodica?
L’art. 41 c. 2 lett. b del D.Lgs. 81/08 stabilisce che, se la normativa specifica non prevede altro, la visita periodica si svolge di norma una volta l’anno; il medico competente può fissare una cadenza diversa in funzione della valutazione dei rischi. Il calcolatore usa 12 mesi per il rischio medio e alto e 24 mesi per il rischio basso come esempio: la periodicità effettiva è quella del protocollo sanitario.
Le date calcolate hanno valore legale?
No. Sono stime basate su periodicità tipiche, utili per pianificare corsi e visite. Fanno fede gli attestati effettivamente rilasciati, il protocollo sanitario del medico competente e le eventuali regole specifiche per mansioni, attrezzature e abilitazioni.
Servizi e approfondimenti collegati
- Corsi di formazione sicurezza →Formazione generale, specifica e aggiornamenti per lavoratori, preposti e dirigenti.
- Aggiornamento quinquennale lavoratori →Il corso di 6 ore da ripetere ogni cinque anni.
- Sorveglianza sanitaria →Protocollo sanitario, visite preventive e periodiche, giudizi di idoneità.
- Nomina del medico competente →Quando è obbligatoria e come si affida l’incarico.
- Quanto costa la formazione →Prezzi indicativi per livello di rischio e calcolatore del costo.
- Richiedi un preventivo →Un consulente imposta lo scadenziario di formazione e visite della tua azienda.