ASPP — compiti, requisiti e differenze con il RSPP

L'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) è un componente del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) che affianca il Responsabile (RSPP) nelle attività tecniche di prevenzione. È designato dal datore di lavoro tra persone in possesso dei requisiti di capacità e di tempo previsti dall'art. 32 D.Lgs. 81/08. A differenza del RSPP, la nomina di uno o più ASPP non è sempre obbligatoria: dipende dalle dimensioni, dalla complessità organizzativa e dal livello di rischio dell'azienda, ma diventa di fatto necessaria nelle realtà medio-grandi o con più unità produttive.

Sul piano dei compiti, l'ASPP collabora all'individuazione e alla valutazione dei rischi, alla predisposizione delle misure di prevenzione e protezione, alla definizione delle procedure di sicurezza e ai programmi di informazione e formazione. Opera però come supporto operativo: la titolarità del coordinamento dell'SPP e l'interlocuzione formale con datore di lavoro, dirigenti e organi di vigilanza restano in capo al RSPP.

Quanto ai requisiti formativi, l'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 prevede per l'ASPP il modulo A (formazione di base, comune anche al RSPP) e il modulo B (specifico in funzione del macrosettore ATECO, con eventuali moduli di specializzazione per rischi particolari). Il modulo C, dedicato alle capacità gestionali e relazionali, è invece richiesto solo a chi svolge funzioni di responsabile (RSPP). È inoltre necessario un titolo di studio non inferiore al diploma di scuola secondaria superiore. Per mantenere il ruolo è previsto l'aggiornamento periodico quinquennale.