Formazione specifica lavoratori

Durata in base al livello di rischio

L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 distingue la formazione del lavoratore in una parte generale (4 ore) e una formazione specifica la cui durata dipende dalla classe di rischio attribuita al settore ATECO dell'azienda. La formazione specifica riguarda i rischi concreti della mansione e del comparto: rischi infortunistici, da agenti fisici, chimici, biologici, da movimentazione manuale dei carichi, DPI, organizzazione del lavoro, ambienti, stress, segnaletica e procedure di emergenza.

Rapporto con la formazione generale e l’addestramento

La formazione specifica si somma alle 4 ore di formazione generale: un lavoratore a rischio alto svolge quindi 4 + 12 = 16 ore totali. A differenza della parte generale (credito permanente), la formazione specifica va integrata o ripetuta quando il lavoratore cambia mansione o azienda con un diverso profilo di rischio, e quando vengono introdotte nuove attrezzature, tecnologie o sostanze pericolose. Per le mansioni operative non sostituisce l'addestramento, cioè l'apprendimento pratico sul corretto uso di attrezzature, DPI e procedure, che va effettuato sul campo da persona esperta e registrato.

Aggiornamento ed evidenze

L'aggiornamento è quinquennale, con durata minima di 6 ore indipendentemente dal livello di rischio. Le evidenze richieste in caso di controllo sono attestati con date e firme, programmi dei corsi, registri delle presenze, verifica dell'apprendimento e documentazione dell'addestramento. È importante presidiare scadenze, neoassunti, lavoratori somministrati e cambi di mansione perché la mancanza di formazione adeguata è una violazione sanzionata e incide sulle responsabilità in caso di infortunio.