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Termine · Normativa

INL — Ispettorato Nazionale del Lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è l’agenzia, istituita dal D.Lgs. 149/2015, che coordina la vigilanza in materia di lavoro, legislazione sociale e contribuzione. In tema di salute e sicurezza esercita la vigilanza nei settori e nelle attività di sua competenza, accanto ai Servizi di prevenzione delle ASL.

Aggiornato il 2026-06-21

Revisione a cura di Ing. Marco BianchiRSPP / Consulente sicurezza sul lavoro

Cos’è l’INL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è un’agenzia istituita dal D.Lgs. 149/2015 (attuativo del Jobs Act) e operativa dal 2017, posta sotto la vigilanza del Ministero del Lavoro. Ha riunito in un unico soggetto le funzioni ispettive prima ripartite tra le Direzioni del lavoro, l’INPS e l’INAIL, per garantire uniformità e coordinamento dell’attività di vigilanza su lavoro e legislazione sociale. Si articola sul territorio negli Ispettorati Territoriali del Lavoro (ITL).

Competenze in materia di salute e sicurezza

La vigilanza sulla salute e sicurezza è disciplinata dall’art. 13 del D.Lgs. 81/08, che la attribuisce in via generale alle ASL (Servizi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro) e, per specifici settori e attività, all’INL. In particolare l’Ispettorato esercita la vigilanza in materia di sicurezza nelle attività edili o di genio civile, nei lavori in sotterraneo e nelle gallerie, e in altri ambiti individuati con decreto; il personale ispettivo agisce con la qualifica di ufficiale o agente di polizia giudiziaria nei limiti del servizio.

FunzioneRiferimento
Istituzione e organizzazione dell’INLD.Lgs. 149/2015
Riparto della vigilanza ASL / INLArt. 13 D.Lgs. 81/08
Prescrizione obbligatoria e sanzioni penaliD.Lgs. 758/1994
Sospensione dell’attività imprenditorialeArt. 14 D.Lgs. 81/08

Poteri e conseguenze per l’azienda

Nell’attività di vigilanza l’INL può adottare la prescrizione obbligatoria ex D.Lgs. 758/1994 per le contravvenzioni in materia di sicurezza, imponendo l’adeguamento entro un termine, e può disporre la sospensione dell’attività imprenditoriale (art. 14 del D.Lgs. 81/08) in caso di gravi violazioni o lavoro irregolare. Per l’azienda ciò significa che gli obblighi del Testo Unico vanno tradotti in processi verificabili — ruoli, DVR, formazione, registrazioni — perché in sede ispettiva è la documentazione coerente a dimostrare la conformità.

Domande frequenti

Cos’è l’Ispettorato Nazionale del Lavoro?

È l’agenzia istituita dal D.Lgs. 149/2015 che coordina e svolge la vigilanza in materia di lavoro, legislazione sociale e contribuzione, articolata sul territorio negli Ispettorati Territoriali del Lavoro.

L’INL vigila sulla sicurezza sul lavoro?

Sì, ma in via concorrente: l’art. 13 del D.Lgs. 81/08 attribuisce la vigilanza in generale alle ASL e, per settori specifici come edilizia, genio civile e lavori in sotterraneo, all’INL.

Qual è la differenza tra INL e ITL?

L’INL è l’agenzia nazionale; gli ITL sono le sue articolazioni territoriali che svolgono concretamente l’attività ispettiva e amministrativa sul territorio di competenza.

Cosa può fare un ispettore INL durante un controllo?

Adottare la prescrizione obbligatoria ex D.Lgs. 758/1994 per le contravvenzioni in materia di sicurezza e, nei casi gravi, disporre la sospensione dell’attività imprenditoriale ai sensi dell’art. 14.

Come prepararsi a un’ispezione dell’INL?

Mantenere aggiornati e coerenti DVR, nomine, attestati di formazione, sorveglianza sanitaria e registrazioni: in sede di controllo è la documentazione a dimostrare la conformità.

Riferimenti normativi

  • D.Lgs. 149/2015
  • Art. 13 D.Lgs. 81/08
  • Art. 14 D.Lgs. 81/08
  • D.Lgs. 758/1994

Sinonimi

Ispettorato Nazionale del Lavoro, ispettori INL, Ispettorato del lavoro

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