Cos’è il decreto correttivo
Il D.Lgs. 106/2009, entrato in vigore il 20 agosto 2009, è il decreto correttivo e integrativo del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro). Emanato sulla base della delega prevista dalla Legge 123/2007, non ha sostituito il Testo Unico ma ne ha modificato direttamente gli articoli: per questo oggi non si applica il «106/2009» in quanto tale, bensì il D.Lgs. 81/08 nella versione che incorpora le sue modifiche. Il correttivo ha risposto alle prime criticità applicative emerse nel primo anno di vigenza del Testo Unico.
Principali ambiti modificati
Il decreto è intervenuto su numerosi istituti chiave del Testo Unico:
| Ambito | Effetto del correttivo |
|---|---|
| Delega di funzioni | Ridefinizione dei requisiti e introduzione della subdelega (art. 16) |
| Valutazione dei rischi | Termini e modalità di redazione/aggiornamento del DVR e procedure standardizzate |
| Formazione | Rinvio agli Accordi Stato-Regioni per durata e contenuti |
| Appalti e DUVRI | Precisazioni su obblighi del committente e costi della sicurezza |
| Sistema sanzionatorio | Rimodulazione di sanzioni penali e amministrative |
| Cantieri | Aggiustamenti al Titolo IV su PSC, POS e coordinatori |
Rilevanza operativa
Per l’azienda il correttivo non va citato come fonte a sé: ciò che conta è l’articolo del D.Lgs. 81/08 nella sua formulazione attuale. È però utile conoscerne la portata per interpretare prassi, circolari e giurisprudenza che vi fanno riferimento. RSPP, consulenti e datori di lavoro dovrebbero presidiare il testo coordinato e gli aggiornamenti successivi, traducendo gli obblighi in ruoli, documenti, valutazioni, formazione e controlli verificabili. Una matrice di compliance aiuta a individuare gap e priorità di intervento.
Domande frequenti
Cos’è il D.Lgs. 106/2009?
È il decreto correttivo e integrativo del D.Lgs. 81/08: ha modificato direttamente numerosi articoli del Testo Unico sulla sicurezza, senza costituire una disciplina autonoma.
Il D.Lgs. 106/2009 è ancora in vigore?
Le sue modifiche sono in vigore perché incorporate nel testo del D.Lgs. 81/08: oggi si applica il Testo Unico nella versione coordinata, non il 106/2009 come fonte separata.
Cosa ha cambiato il correttivo del 2009?
Ha inciso su delega di funzioni e subdelega, redazione del DVR, formazione, appalti e DUVRI, sistema sanzionatorio e disciplina dei cantieri del Titolo IV.
Perché si parla ancora del D.Lgs. 106/2009?
Perché molte prassi, circolari e sentenze richiamano le modifiche da esso introdotte: conoscerne la portata aiuta a interpretare correttamente gli articoli vigenti del D.Lgs. 81/08.
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 106/2009
- D.Lgs. 81/08
- Art. 16 D.Lgs. 81/08
- Legge 123/2007
Sinonimi
correttivo 81/08, decreto 106, D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106
Link correlati
- D.Lgs. 81/08(normativa)
- DVR(glossario)
- Ispettorato Nazionale del Lavoro(glossario)
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Testo Unico Sicurezza sul Lavoro
Il Testo Unico Sicurezza sul Lavoro è il D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, principale riferimento italiano per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Riunisce e riordina la normativa previgente (in primis il D.Lgs. 626/94) in 13 Titoli e 51 Allegati, definendo soggetti, obblighi, valutazione dei rischi, formazione, sorveglianza sanitaria e sanzioni.
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Direttiva ATEX
Con “ATEX” (ATmosphères EXplosibles) si indicano due provvedimenti europei complementari: la Direttiva 2014/34/UE sui prodotti destinati ad atmosfere esplosive e la Direttiva “sociale” 1999/92/CE sulla protezione dei lavoratori, recepita in Italia nel Titolo XI del D.Lgs. 81/08 con l’obbligo di classificare le zone e redigere il documento sulla protezione contro le esplosioni.
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Regolamento REACH
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