Premio INAIL

Il premio INAIL rappresenta il corrispettivo dell'assicurazione obbligatoria gestita dall'Istituto ai sensi del Testo Unico (D.P.R. 1124/1965). È interamente a carico del datore di lavoro: il lavoratore non ne sostiene alcuna quota. La base di calcolo è costituita dalle retribuzioni effettive (o convenzionali, in alcuni casi) corrisposte nell'anno, moltiplicate per il tasso applicabile alla lavorazione svolta, espresso in millesimi e individuato dalla Tariffa dei premi.

Il tasso di partenza è il cosiddetto tasso medio di tariffa, associato alla voce di lavorazione che descrive l'attività aziendale. Su di esso opera il meccanismo di oscillazione del tasso: nei primi due anni di attività si applica una riduzione iniziale, mentre dal terzo anno il tasso può oscillare in più o in meno (oscillazione per andamento infortunistico, ex Art. 22 e seguenti delle Modalità di Applicazione delle Tariffe) confrontando gli infortuni e le malattie professionali dell'azienda con i valori medi della stessa lavorazione. Una ulteriore riduzione è ottenibile su domanda tramite il modello OT23, per interventi di prevenzione attuati oltre gli obblighi di legge.

La corretta determinazione del premio dipende quindi da tre elementi: la classificazione dell'attività (voce di tariffa e gestione tariffaria), l'imponibile retributivo e i fattori di oscillazione. Errori nell'inquadramento o nella comunicazione delle retribuzioni possono generare recuperi di premio e sanzioni civili. Il versamento avviene principalmente con il meccanismo dell'autoliquidazione annuale.